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“大同大学”规划书
2018/9/15 8:05:03
    很多人对应试教育持批评态度,比如扼杀了学生的创造力、制约了民族的创新等等,真是太多了。这里不说应试教育的不是,只是说如何高效地实现应试教育。     应试教育有其缺点,但是也有一定的优点,那就是相对的公平。特别是其量化性,反正基本都是一个模子出来的,并且相当长的时间内也改变不了这种教育模式,倒不如想办法如......
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评“兰德公司:中国现状分析报告”一文
2018/8/7 9:11:44
    网上这种文章,已经不是今年的事儿了,应该是多年前就有了。     闲来无事,也就拿此文练练“破”的思维吧。     原文一:     美国兰德公司是一家著名的非盈利的研究机构,为美国官方提供客观的分析和有效的解决方案。最近,他们公布了一份对中国现状分析报告,即有肯定,也有严厉批评,值得......
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《重启改革……》一文逻辑混乱和论据错误的分析
2018/8/3 8:17:47
    在微信中看到了《重启改革:既是应对美国的最佳选择,也是中国崛起的天赐良机》一文。     读过之后,感觉此文的逻辑和论据是有问题的。下面就简要分析一下。     文中分了两个部分:     一、是经济学的先知;     二、是经济学的“资源诅咒”与中美贸易战改革重启的机会。 &......
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“普通人生活”和“价值观不同”
2018/7/20 8:58:04
    在团队中,有人提出过“普通人生活”。这个我们已经做过分析。     其所谓“普通人生活”如果是知足常乐,随遇而安,那倒也是积极的。不过其所谓“普通人生活”,更多则是:懒惰而不愿意勤奋,享乐和不愿意负责的代名词而已。不过是把懒惰和享乐用“普通人生活”包装一下而已,以此来安慰和麻醉自己而已。    ......
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没有五到和系统思维,就没有决策发言权
2018/7/20 8:57:40
    毛先生在《反对本本主义》一文中提出了著名的论断“没有调查就没有发言权”,当然后来又进一步做了完善,“一,没有调查就没有发言权;二,没有正确的调查,同样没有发言权。”这篇文章的价值和意义毋庸置疑。下面我们要说的就是如何进一步在工作中,特别是企业管理中,如何正确理解和学习的问题。     首先,调查的目的是什......
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谈谈使命感
2018/7/19 9:02:29
    六项愿景中第一阶段是赚钱、兴趣(情感、成就),第二阶段是使命、信念和信仰。     从第一阶段上升至第二阶段,是从个体到团队的纳入、融入和融合的动态过程,非是非此即彼,而是程度的不同。     一开始是纳入,逐渐是融入,然后是融化,最高层次是融合。融入、融化得越多,融合的程度越高,其使命感就越强......
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思维方式在“教思想,教方法”中的重要位置
2018/7/19 9:02:06
    华为提出“教思想、教方法重于教技能”。但是,这仅仅是一个要点和纲要。在具体落实中,应当结合团队实践、行业特点等,做深入具体的分析,方能真正起到实战作用。     首先,教方法是什么?     一般来说就是工作方法。要让方法能够有复制性,最终最终要落实到管理体系的相对标准化中。这个标准基础的就是流......
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“五到工作法”之心到
2018/7/17 8:29:42
    五到工作法,身到、心到、眼到、手到和口到。     曾国藩说:     “办事之法,以五到为要。五到者,身到、心到、眼到、手到、口到也”。     “身到者,如作吏则亲验命盗案,亲巡乡里:治军则亲巡营垒,亲探贼地是也”。     “心到者,凡事苦心剖析大条理、小条理、始条理、......
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草根简介:陈建霖

陈建霖,男,1966年生,从事企业经营。2007年接触佛法,愿同有缘人共同分享。自利利他!南无阿弥陀佛。

陈建霖微信公众号:foshi6610

第九项修炼微信公众号:djxxx66

 
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创建: 2015/11/23 16:22:05
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